TecPeople S.A. y QualifiedHR se unieron para proveer a las empresas de un proceso de selección de técnicos mecánicos, eléctricos y electromecánicos totalmente nuevo y único en el mercado. Este proceso involucra 6 etapas:
La caracteristica diferencial e innovadora es que los candidatos pasan por un exámen teórico y práctico en las competencias que la empresa requiera. Así por ejemplo un postulante a técnico mecánico es evaluado en forma teórica y práctica en temas como: seguridad, manejo de herramientas manuales, uso del calibre, galgas, peine de rosca, neumática, hidráulica, correas, cadenas, rodamientos, reductores. En el caso de los postulantes a técnicos eléctricos, estos son evaluados en: seguridad eléctrica, protecciones, contactores, guardamotores, relés, transformadores, motores trifásicos, sensores, variadores,…
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El resultado de este proceso completo de selección es que garantiza que a la empresa solo lleguen los mejores candidatos, aquellos que han demostrado que conocen y manejan las habilidades básicas que requiere el puesto
Comentarios participantesEntrenamientos// Entrenamientos para personal de mantenimiento y producción.
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